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Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – eine deutsche Unternehmensgruppe, welche in verschiedenen Sparten von Industrie-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen erfolgreich tätig ist – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit- und Festanstellung, einen Personalreferenten / HR-Generalist. Der Stelleninhaber berichtet an den Personalleiter der Gruppe und arbeitet eng mit diesem zusammen. Das spannende, herausfordernde und generalistisch angelegte Aufgabenfeld setzt sich aus zentralen Tätigkeiten für die Gruppe sowie aus der Betreuung von Tochtergesellschaften zusammen, teilweise vor Ort, in ca. 0,25 Std. und 1,5 Std. Fahrzeit Entfernung. Es umfasst die komplette Bandbreite des operativen und in Teilen strategischen HR-Managements. Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an berufserfahrene (mindestens 5 Jahre) HR-Profis, ausgestattet mit Hands-on-Mentalität, die Spaß daran haben, als Macher und Strategen in einer Person zu agieren und Verantwortung zu übernehmen. Der Sitz des Unternehmens liegt attraktiv und sehr verkehrsgünstig in Bielefeld.

Personalreferent / HR-Generalist (g*)

Aufgaben:

Ihr anspruchsvolles Aufgabenfeld

In der Gruppenzentrale kann auf bestehende und im Aufbau befindliche HR-Strukturen, wie z.B. die Personalentwicklung, zurückgegriffen werden. In den Tochtergesellschaften sind jeweils Fach-abteilungen für Entgelt sowie Zeiterfassung zuständig.
- Unterstützung beim Aufbau und Pflege von Shared Services
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Recruiting und Onboarding
- Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
- Personalentwicklung sowie Personal- und Nachfolgeplanungen
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Jährliche Reviews und Zielvereinbarungen
- Dienstleistungsorientierte Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Geschäfts-leitungen der
Tochtergesellschaften in HR-Projekten und operativen Prozessen, wie Einstellungen, Personalplanung,
Arbeitsrecht etc.

Anforderungen:

Ihr Profil

- Studium (z.B. BWL, Jura oder Psychologie bzw. vglb.) oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum
Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfolge bei der Einführung und Anwendung
moderner Personalinstrumente bzw. Projektumsetzungen
- Gute Anwenderkenntnisse mit dem MS-Office Paket (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, insbesondere zwischen den Standorten
- Hohe Dienstleistungsorientierung aber mit Standing gegenüber Führungskräften, Betriebsräten und
Gewerkschaften
- Proaktiver, pragmatischer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Angebote:

Geboten werden die Vorteile einer erfolgreichen und etablierten Unternehmensgruppe. Es erwarten Sie hier anspruchsvolle und herausfordernden Aufgaben, mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Zudem werden sich Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufbaus von dezentralen HR-Strukturen bieten. Ihre Weiterbildung wird im Rahmen einer eigenen Akademie gefördert und so in Ihre Kompetenzen für eine erfolgreiche Tätigkeit investiert.

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme ( www.dirkkremer.de ) steht Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale wie ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Westfälisches Kinderdorf e.V. www.wekido.de Neven Subotic Stiftung www.nevensuboticstiftung.de sowie PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org

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Link zum Kurzprofil von Dirk Kremer Consulting
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Arbeitsort:
Bielefeld (Nordrhein-Westfalen)
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet, Vollzeit
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
30.06.2021
Kontaktinformationen:
Dirk Kremer Consulting
Herr Dirk Kremer
Rolandstraße 6
33803 Steinhagen
Nordrhein-Westfalen
Telefon: 05204/925360
Mobil: 0170/1420524
Fax: 05204/925361