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Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren erfolgreich agierenden Mandanten - ein in seinem Segment führendes und renommiertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau zur Herstellung von Produkten im Lebensmittel-/Foodbereich, welches als selbstständig agierende Einheit zu einer ebenfalls sehr erfolgreich und international agierenden Unternehmensgruppe von Prozesstechnologie-Marken gehört – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager / HR-Generalist. Der Stelleninhaber berichtet disziplinarisch, als Mitglied im lokalen Managementteam, an den Geschäftsführer des Unternehmens als Business Partner, mit fachlicher Weisungsgebundenheit gegenüber dem Head of Group-HR der Unternehmensgruppe. Mit dieser Herausforderung und Karrierechance wenden wir uns an HR-Profis, welche mit Erfahrung und Engagement sowie mit Hands-on-Mentalität ausgestattet, Ihren Beitrag zur Sicherstellung und weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen möchten. Sitz des Unternehmens ist der Großraum Hameln, gut erreichbar aus dem Raum Hannover oder auch aus Ostwestfalen, z.B. Detmold oder Minden.

Human Resources Manager / HR-Generalist (g*)

Aufgaben:

Ihre anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabenfeld

- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten,
auch arbeitsrechtlichen, Fragestellungen
- Impulsgeber für Verbesserungen und aktive Mitarbeit im lokalen Managementteam
- Eigenverantwortliches Management und Durchführung sämtlicher operativen Prozesse vom
Arbeitgebermarketing, Recruiting, Onboarding, Talent- und Performancemanagement,
Personalentwicklung bis zum Offboarding
- Administrative Abwicklungen, exklusive Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung der Personalsoftware (HRWorks) in der Rolle des Users und Administrators
- Kontinuierliche Prozessoptimierungen in allen Bereichen der Personalarbeit und Etablierung von Best-
Practice-Lösungen sowie Initiierung und verantwortliche Umsetzung von Personalprojekten, z.B. in der
betrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Ansprechpartner für die Belegschaft

Anforderungen:

Ihr Profil

- Studium (z.B. BWL, Jura oder Psychologie bzw. vglb.) oder (kfm.) Ausbildung mit Fortbildung zum
Personalfachkaufmann
- Profunde Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei der Einführung und Anwendung moderner
Personalinstrumente bzw. Projektumsetzungen
- „Führungsattitüde“ und positiver Mindset für Change und Digitalisierung
- Strukturierte Arbeitsweise und Blick für das Machbare und Notwendige
- Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen und Agilität bei der Aufgabenerledigung
- Gutes Englisch in Wort und Schrift

Angebote:

Geboten werden die Vorteile eines international erfolgreichen etablierten und dennoch überschaubaren Unternehmens, welches sich durch Innovationskraft in einer zukunftssicheren Branche auszeichnet. Es erwarten Sie hier anspruchsvolle und herausfordernden Aufgaben, mit viel Platz für Ihre Kreativität, Ideen und Engagement. In einer positiven Unternehmenskultur wird Weiterbildung gefördert und in Fachkompetenz investiert. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das leistungsgerechte Vergütungspaket, welches auch ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, Beinhaltet.

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme ( www.dirkkremer.de ) steht Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale wie ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Westfälisches Kinderdorf e.V. www.wekido.de Neven Subotic Stiftung www.nevensuboticstiftung.de sowie PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org

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Link zum Kurzprofil von Dirk Kremer Consulting
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Arbeitsort:
Hameln (Niedersachsen)
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet, Vollzeit
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
30.06.2021
Kontaktinformationen:
Dirk Kremer Consulting
Herr Dirk Kremer
Rolandstraße 6
33803 Steinhagen
Nordrhein-Westfalen
Telefon: 05204/925360
Mobil: 0170/1420524
Fax: 05204/925361