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Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein attraktives mittelständisches Unternehmen in Ostwestfalen - in Festanstellung einen Personalreferenten (Allrounder), welcher als HR Business Partner und Teamleiter das Management ergänzt und verstärkt. Gesucht wird für diese Karrierechance ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter HR-Profi und Generalist, welcher diese facettenreiche Tätigkeit mit Kompetenz und Engagement ausfüllt, wobei auch eine Teilzeittätigkeit mit ca. 30 Std. ggf. denkbar ist. Das Unternehmen hat seinen sehr verkehrsgünstigen und attraktiven Sitz im Großraum Herford.

Personalreferent / HR Business Partner (g*) - (ggf. auch Teilzeit mit ca. 30 Std. mgl.)

Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein attraktives mittelständisches Unternehmen in Ostwestfalen - in Festanstellung einen Personalreferenten (Allrounder), welcher als HR Business Partner und Teamleiter das Management ergänzt und verstärkt. Gesucht wird für diese Karrierechance ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter HR-Profi und Generalist, welcher diese facettenreiche Tätigkeit mit Kompetenz und Engagement ausfüllt, wobei auch eine Teilzeittätigkeit mit ca. 30 Std. ggf. denkbar ist. Das Unternehmen hat seinen sehr verkehrsgünstigen und attraktiven Sitz im Großraum Herford.

Aufgaben:

Ihr herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

• Gestaltung sämtlicher Aspekte moderner Personalarbeit als Generalist und HR-Profi
• HR Business Partner für GF und Ansprechpartner für Betriebsrat, Führungskräfte sowie für die
Belegschaft
• Personalcontrolling & Analysen
• Personalplanung und Recruiting
• Ansprechpartner für externe Stellen

Anforderungen:

Ihr professionelles Profil

• Einschlägiges Studium oder kfm. Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann
• Einschlägige Berufserfahrung
• Fundiertes Fachwissen aus allen wesentlichen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Sozial-versicherungs-,
Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Umsetzung- wie Kommunikationsstärke

Angebote:

Geboten werden die Vorteile eines etablierten Unternehmens. Es erwarten Sie hier anspruchsvolle und herausfordernden Aufgaben, mit viel Platz für Ihre Ideen und Engagement. Dies in einer Unternehmenskultur, welche durch Teamarbeit und Spaß an der Arbeit geprägt wird. Ein angemessenes, attraktives Vergütungspaket umfasst auch interessante Mitarbeiterbenefits.

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme ( www.dirkkremer.de ) steht Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale wie ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Westfälisches Kinderdorf e.V. www.wekido.de Neven Subotic Stiftung www.nevensuboticstiftung.de sowie PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org

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Link zum Kurzprofil von Dirk Kremer Consulting
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Arbeitsort:
Bad Oeynhausen (Nordrhein-Westfalen)
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet, Vollzeit
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
30.04.2021
Kontaktinformationen:
Dirk Kremer Consulting
Herr Dirk Kremer
Rolandstraße 6
33803 Steinhagen
Nordrhein-Westfalen
Telefon: 05204/925360
Mobil: 0170/1420524
Fax: 05204/925361

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