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Unsere Klientin, Tochtergesellschaft einer weltweit führenden Unternehmensgruppe, steht für Spitzentechnologie und ständige Innovation. Mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Technologien in der Energieumwandlung treibt sie die Veränderung der globalen Energieinfrastruktur erfolgreich voran. Ihre maßgeschneiderten Produkt- und Systemlösungen dienen insbesondere Kunden aus energieintensiven Märkten wie Schiffbau, Industrie, Öl und Gas, Offshore, erneuerbare Energien und konventionelle Energieerzeugung. Klare Zielsetzung für alle Anwendungsfelder: die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren.

Am Standort der deutschen Zentrale in Berlin, die zugleich Kompetenzzentrum für Niederspannungs-Anwendungen ist, soll die Stelle des Chief Technology Officer (w/m/d) neu besetzt werden – Ihre Chance!

Chief Technology Officer (w/m/d)

Energieumwandlung: Leitung eines hochqualifizierten Engineering-/Entwicklungs-Teams
Werden Sie Teil einer der weltweit führenden Unternehmensgruppen!
Standort: Berlin

Referenz-Nr.: 5047

Aufgaben:

Das von Ihnen zu führende Engineering-Team, das Sie zielgerichtet weiterentwickeln, besteht derzeit aus über 100 hochqualifizierten ExpertInnen in den Bereichen Product Platforms (Power Electronic, Drive Control, Control & Automation), Engineering Operations, Product Management sowie Systems & Projects. Gemeinsam mit ihnen und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie eine ambitionierte Technologievision und leiten daraus stimmige Strategien und Maßnahmen für entsprechende NPI-Programme ab. Als Mitglied des deutschen und des CEER-Führungszirkels bringen Sie sich zudem aktiv in gruppenübergreifende technologische Fragestellungen ein.

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt auf
Elektrotechnik (Master/Diplom oder vergleichbare Qualifikation)
• weitreichende Erfahrungen im Bereich Engineering / F&E, insbesondere
mit Blick auf Themen der Energieumwandlung / elektrischen Antriebs-
und Automatisierungstechnik
• überzeugend als Führungskraft (dabei gerne aus der zweiten Reihe
kommend)
• leistungsorientiert und kostenbewusst, zugleich absolut team- und
kundenorientiert aufgestellt
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Angebote:

Wenn Sie sich auf Mitarbeiterführung verstehen und in einem äußerst dynamischen Umfeld mit komplexen Aufgabenstellungen sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene Impulse setzen möchten, dann finden Sie hier die passende Aufgabe! Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, sowohl im Engineering-Bereich als auch auf der obersten Leitungsebene, der Sie angehören werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, versehen mit folgenden Informationen:
• aussagekräftiger Lebenslauf, inkl. Beschreibung der aktuellen
Tätigkeit
• gegenwärtige vertragliche Kündigungsfrist sowie voraussichtliche
Verfügbarkeit
• Ihnen wichtige künftige Rahmenbedingungen, wie
Vergütungsvorstellungen etc.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung vorzugsweise auch bereits Ihre Zeugnisse bei und senden alle Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 5047 – möglichst in einer Datei – an unseren Berater Michael Hoppenburg, der Ihnen gern für Rückfragen zur Verfügung steht und Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zusichert:
michael.hoppenburg@hr-personal-consulting.com
M +49 151 40449527.

HR PERSONAL CONSULTING GmbH
Mendelssohnallee 7 | 01309 Dresden
www.hr-personal-consulting.com

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Link zum Kurzprofil von HR Personal Consulting GmbH
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Arbeitsort:
Berlin
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
16.04.2020
Kontaktinformationen:
HR Personal Consulting GmbH
Herr Michael Hoppenburg
Geschäftsführer
Mendelssohnallee 7
01309 Dresden
Deutschland
Telefon: +49 351 31281-0