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Recruiting Manager (m/w/d) Employer Branding

Zur Unterstützung für unsere wachsende Human Resources & Organisational Development Abteilung suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager.

Aufgaben:

Deine Aufgaben

- Eigenverantwortliche Steuerung von Rekrutierungsprojekten für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich Business und Technology
- Erstellung von individuellen Suchprofilen und –strategien sowie damit korrespondierenden Sourcing-Aktivitäten auf nationalen und internationalen Jobportalen
- Recherche und Identifikation von Kandidaten/Direktansprache durch unterschiedliche Kanäle (LinkedIn, XING) sowie Gewinnung über Networking, Social Business Media, Messen, Events (intern, extern)
- Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich) sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Koordination von Agenturen sowie externen Dienstleistern und Partnern
- Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung diverser Trackingsysteme, die bereits im Einsatz sind
- Aufbau von Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und Marketing
- Analysieren aktueller Trends im Recruitment und Übernahme neuer Ideen im Verantwortungsbereich
- Teilnahme an der Weiterimplementierung von HR Software Personio inkl. Recruiting Modul

Anforderungen:

Dein Profil

- Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in Rekrutierung von diversen Profilen (IT, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) idealerweise in einer Personalberatung/Agentur
- Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle
- Erfahrung im HR-Marketing/Employer Branding-Umfeld
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständige, proaktive, detailorientierte und hoch motivierte Persönlichkeit
- Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

Angebote:

Wir bieten

- Einen angenehmen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
- Ein internationales (ca. 20 Nationalitäten), hochmotiviertes Team mit Konzernerfahrung auf der Managementebene innerhalb eines dynamischen PropTech-Startups
- Ausgeprägten Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents, Workshops, gemeinsamen Mittagspausen sowie Sportaktivitäten
- Getränke, Müsli, frisches Obst und Freitags-Freibier mit Kickerturnieren und Playstation-Sessions
- Umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie quartalsweise Performance Reviews, um Deine Entwicklung individuell zu begleiten
- Kostenlosen Fremdsprachenunterricht (Deutsch und Englisch)
- Unterstützung in Visa-Prozessen für Nicht-EU-Bürger

Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/s/k16DL-recruiting-manager-m-w-d-employer-branding

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Arbeitsort:
Berlin
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
14.10.2019
Kontaktinformationen:
Campusjäger
Frau Marie König
Leopoldstrasse 7c
76133 Karlsruhe
Deutschland
Telefon: 0721 9819390