Startseite | JAROCCO
JAROCCO | Stellenangebote

Führendes internationales SaaS-Unternehmen

It’s not our work – it’s our passion! Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service.

Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Wir bringen die besten Kandidaten und werteorientierte Unternehmen nachhaltig zusammen, und das mit überdurchschnittlicher Schnelligkeit und Kompetenz, da wir unsere Märkte bestens kennen und ein umfassendes Netzwerk besitzen. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.

Unser Mandant ist ein internationales SaaS-Unternehmen mit Sitz in Berlin und den USA. Das Unternehmen ist komplett eigenfinanziert und sehr profitabel.
Das SaaS-Angebot ist in seiner Ganzheitlichkeit und Qualität einzigartig und daher sehr beliebt bei den Kunden. Unser Mandant hat seit dem Start in 2014 bereits über 3.000 Kunden in 10 Ländern begeistert.
Haben Sie Lust, auf dieser gesunden Unternehmensbasis den nächsten Schritt zu gehen und den internationalen Markt noch weiter zu erobern?
Dann freuen wir uns auf Sie als erfahrenen und begeisterten

CMO / Chief Marketing Officer (m/w/d)

Referenz-Nr.: HOM310119

Aufgaben:

Sie sind Teil des Management-Teams und verantworten den gesamten Bereich Marketing mit
derzeit 10 Mitarbeitern. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie sind Teil der obersten Führungsebene und schreiben die Erfolgsgeschichte des SaaS-Unternehmens weiter.

Ist unser Mandant ein klassisches Start up? - Auf keinen Fall!
Das Unternehmen ist bereits nach 5 Jahren sehr erfolgreich und in vielem schon „erwachsen“. Es wächst stetig und zügig, aber auch ganz bewusst organisch und nachhaltig.
Hohe Skalierung und hohe Professionalität und Nachhaltigkeit sind gleichermaßen wichtig.

Sie kommen in eine wertschätzende Kultur. In den 5 Jahren des Bestehens hat noch kein einziger Mitarbeiter gekündigt – das spricht für sich.

Haben Sie Lust, diesen Spirit weiter zu leben? Die gesunde Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten? Etwas Außergewöhnliches zu schaffen? Sie wollen das mit Spaß und Drive genießen?
Dann sind SIE vielleicht genau der/die Richtige. Und dies sind…

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 10 Marketing-Spezialisten, ausschließlich Inbound-Marketing – wachsend auf ca. 20 bis 25 Mitarbeiter binnen 3 Jahren
• Direkte Berichtslinie an den CEO
• Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen Unternehmensausrichtung
• Analyse, Weiterentwicklung und Anpassung der Marketing- und Vertriebsstrategie
• Einführung einer Content Marketing Strategie in den internationalen Zielmärkten, Erstellung eines Segmentierungsmodells
• Verantwortung für alle performance und non-performance Marketingkanäle wie z.B. Lead nurturing, Marketing Automation, Social, PR, E-Mail, Video, Events
• Definition der Marketing-KPIs und Sicherstellung, dass die KPIs über alle Marketingkanäle hinweg konstant abrufbar sind
• Internes Marketing und interne Kommunikation

Anforderungen:

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing auf Industrie- oder Agenturseite, am besten im Bereich SME und Großunternehmen
• Erfahrungen mit US-Markt-Marketing erforderlich
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen SaaS oder eCommerce sind auch sehr wichtig
• Erfahrungen mit Google Analytics, Marketo und HubSpot, Funnel Optimization, Lead Generation, B2B Content Marketing & Strategie
• Erfahrung mit großen Skalierungsphasen
• Fundiertes fachübergreifendes Prozess-und Businessverständnis
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
• Leidenschaft für SaaS und eCommerce und Customer Insights
• Authentische und sympathische Senior Manager Persönlichkeit
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit wertschätzendem Führungsansatz
• Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungskompetenz in einer leistungs- und lösungsorientierten Unternehmenskultur
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich

Angebote:

Sie erhalten

• Einen umfassenden Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein erstklassiges Produkt, das marktführend ist und gleichzeitig noch ein großes Potenzial besitzt
• Innovative Aufgaben und Projekte
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloses Essen und Trinken, regelmäßige Teamveranstaltungen
• Kostenlose Mitgliedschaft im Sportclub
• Unterstützung bei Relocation und Visumsbeantragung für Nicht-EU-Bürger
• Teilnahme an Firmenreisen (z.B. Miami, Portugal)
• Ein attraktives Vergütungspaket mit der Möglichkeit von stock options

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer HOM310119 per E-Mail an bewerbung@ personal-excellence.de

zurück zur Stellenbörse zurück

Link zum Kurzprofil von Personal Excellence
Drucken Drucken Speichern Empfehlen

Arbeitsort:
Berlin
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet, Sonstiges
Eintrittsdatum:
20.05.2019
Bewerbungsfrist:
31.07.2019
Kontaktinformationen:
Personal Excellence
Frau Tamara Kunze
Bamberger Straße 8
10777 Berlin
Deutschland
Telefon: 0173/813 65 86