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(Junior) Sales Manager (m/w/d) im Startup

Kannst du mit deiner Begeisterung für Vertrieb unser Wachstum auf ein neues Level bringen? Dann pack in unserem lebhaften Team als (Junior) Sales Manager mit an.

Aufgaben:

Was passiert nach deiner Bewerbung?

1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Franziska ausführlich an.
2. Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem ihr (Franziska und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet...
3. …gefolgt von einem anschließenden Probetag, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennen lernen wirst.
4. Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit Martin, einem unserer Gründer, und wenn alles für alle passt,...
5. ...heißen wir dich schnellstmöglich herzlich Willkommen.

Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Anforderungen:

So bist du:

Als (Junior) Sales Manager*in unserer Träume
- hast du Vorerfahrungen im Vertrieb - wenn die aus dem HR-Bereich kommen, ist das natürlich umso besser.
- begeistert es dich, Menschen von eine Produkt zu überzeugen.
- konntest du idealerweise schon Erfahrungen in Startups sammeln.
- hast du Lust darauf, dir ein starkes eigenes Netzwerk in der HR-Szene aufzubauen.
- kannst du es kaum erwarten, dich in neue Software und Themengebiete einzuarbeiten.
- willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
- wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die

...sich selbst motivieren und andere anstecken.
...den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
...selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
...nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
...miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
...sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
...neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
...keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
...gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
...jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.

Angebote:

Was dich sonst noch erwartet:

- neben dem Grundgehalt ein erfolgsbasiertes Vergütungssystem
- 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung
- ein zentraler Arbeitsplatz in einer wunderschönen Jugendstilvilla
- enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- gelebtes agiles Arbeiten (abseits vom "New Work"-Wortebingo)
- viel Gestaltungsfreiraum, viel Verantwortung
- direktes und offenes Feedback
- ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
- kostenloser Zugriff auf Online-Kurse und Hörbücher
- die Möglichkeit, kostenlos Bücher zu bestellen
- Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
- regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern usw.
- ein buntes Team voller heller Köpfe

Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/s/P6PH9-junior-sales-manager-m-w-d-im-startup

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Arbeitsort:
Karlsruhe (Baden-Württemberg)
Vertragsart:
Sonstiges
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
20.06.2019
Kontaktinformationen:
Campusjäger
Frau Marie König
Leopoldstrasse 7c
76133 Karlsruhe
Deutschland
Telefon: 0721 9819390