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Head of HR & Recruiting / Talent Acquisition (m/w)

Wir suchen einen HR/ Recruiting Spezialist (m/w) der unser Unternehmen dabei hilft zu wachsen.

Aufgaben:

Was erwartet dich?

- Du treibst gemeinsam mit unserer Geschäftsführung und den Hiring Managern in den kommenden Jahren die langfristige Skalierung unseres Teams von aktuell 24 auf 100+ Talente voran – dabei übernimmst du die direkte Führungsverantwortung für zunächst 1-2 MitarbeiterInnen
- Du verantwortest mit deiner Erfahrung den gesamten Recruiting-Prozess von der Identifikation eines Stellenbedarfs, über die Definition von Anforderungsprofilen und Selektion von Kandidaten, bis hin zum Führen von Interviews und professionalisierst dabei kontinuierlich unsere internen Abläufe
- Du entwickelst qualifizierte Kandidaten-Pipelines und baust Talent-Pools in verschiedenen Fachbereichen (Fokus: Tech & Sales) auf – mit einem unternehmerischen Mindset testest und analysierst du langfristig skalierbare Recruiting-Kanäle (z.B. Passive & Active Sourcing, Soziale Netzwerke, Ads, Headhunter)
- Du identifizierst kontinuierlich relevante Talente für unser wachsendes Team, sprichst sie – z.B. via LinkedIn oder XING – an und überzeugst sie in persönlichen Telefongesprächen von den Karrierechancen bei uns
- Du behältst die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit im Auge, entwickelst effektive Onboarding-Prozesse und unterstützt das Gründerteam bei der strategischen Organisationsentwicklung – z.B. mittels Workshops zu Unternehmenswerten, Durchführung von Pulsumfragen oder Implementation von Performance Management Systemen
 

Anforderungen:

Was solltest du mitbringen?

- Du bist ein HR & Recruiting Profi und kannst mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Talent Acquisitions und People Operations mit gängiger HRIS-/ATS-Software vorweisen (erste Führungserfahrung ist ein Plus)
- Du hast ein Studium im betriebs-/personalwirtschaftlichem oder psychologischem Kontext bzw. eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen (Quereinsteiger mit nachweislichem Erfolg im Hiring von Sales- und Tech-Talenten sind herzlich Willkommen!)
- Du bist bis in die Haarspitzen motiviert und bringst eine authentische Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit, sodass es dir leicht fällt, auch andere A-Player zu überzeugen – dein Kommunikationstalent wird von verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen abgerundet
- Du hast ein unternehmerisches Mindset und verstehst Talent Acquisition als eine spannende Herausforderung, die du mit viel persönlichem Herzblut aber dennoch pragmatisch, Prozess-orientiert und Daten-basiert anpacken willst – für den Aufbau eines großartigen Teams bist du bereit, die Extra-Meile zu gehen
 

Angebote:

Was bieten wir dir?

- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen an der spannenden Schnittstelle von Tech Startup & Kreativagentur eigenverantwortlich mitzugestalten – in einem jungen Team mit flachen Hierarchien hast du maximalen Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen
- Ein attraktives Startgehalt (40.000-50.000€ p.a.) mit erfolgsabhängigem Entwicklungspotenzial – darüber hinaus eine intensive Zusammenarbeit mit unseren Gründern, flexible Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit für Home Office
- Coaching & Mentoring durch einen Geschäftsführer inkl. persönlichem Entwicklungsplan – und natürlich: Startup-Atmosphäre in Berlin Mitte mit Kaffee Flatrate, Team Lunch, Friday Drinks und regelmäßigen Team Events (Escape Room, Bowling uvm.)

Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/s/M0DER-head-of-hr-recruiting-talent-acquisition-m-w

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Arbeitsort:
Berlin
Vertragsart:
Sonstiges
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
25.05.2019
Kontaktinformationen:
Campusjäger
Frau Marie König
Leopoldstrasse 7c
76133 Karlsruhe
Deutschland
Telefon: 0721 9819390