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Als Personalberater suchen wir für unseren erfolgreichen und expansiven Kunden - ein in seinem Segment führendes IT-Beratungs- und Softwareunternehmen (Integrationslösungen im Bereich DAM, PIM u. MDM, Business Intelligence, Technologie- u. Architekturberatung, SAP ERP, Microsoft Technologien, ECM u.a.) mit höchsten Qualitätsansprüchen, kunden-orientiert, flexibel und nachhaltig - mit Arbeitsbeginn Sommer 2019 und in Festanstellung, eine/n Personalreferenten/in mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser neu geschaffene Funktion sind Sie für einen erfolgreichen Aufbauprozess mit verantwortlich. Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an Professionals, die mit großem Interesse und Engagement Spaß daran haben, für unseren Mandanten neue Mitarbeiter/innen zu suchen und zu gewinnen. Der Firmensitz ist attraktiv gelegen in Bielefeld.

Personalreferent/in Schwerpunkt Recruiting (g*) - Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar

Aufgaben:

Ihre spannenden und herausfordernden Aufgaben:
• Proaktive Suche von geeignetem Personal (IT-Spezialisten / Beratung und Entwicklung)
• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Recherche über Social-Media-Kanäle, Teilnahme an Berufsmessen, Schaltung der Stellenanzeigen, Analyse und Pflege von Bewerberdaten bis hin zur Unterstützung des Einstellungsprozesses
• Aktive Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten und allgemeine HR-Aufgaben
• Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Angelegenheiten

Anforderungen:

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium mit erster einschlägiger Berufserfahrung (insbesondere im Recruiting)
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise auch unter Termindruck
• Umfangreiche Kompetenzen und professioneller Umgang mit allen Kommunikationskanälen, insbesondere Social-Media-Plattformen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungs-orientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebote:

Geboten werden die Vorteile eines erfolgreichen, mittelständischen und zukunfts-orientierten Unternehmens, mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielräumen. Die herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben bieten Ihnen mit großem Handlungsspielraum viel Platz für Ihre Eigeninitiative, Ihre Ideen und Ihr Engagement. Zudem runden ein sicherer Arbeitsplatz in einer positiven Unternehmenskultur dieses attraktive Angebot ab. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil der dynamischen Firmenkultur.

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de ) steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

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Link zum Kurzprofil von Dirk Kremer Consulting
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Arbeitsort:
Bielefeld (Nordrhein-Westfalen)
Vertragsart:
Festanstellung | Unbefristet, Vollzeit
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
30.04.2019
Kontaktinformationen:
Dirk Kremer Consulting
Herr Dirk Kremer
Rolandstraße 6
33803 Steinhagen
Nordrhein-Westfalen
Telefon: 05204/925360
Mobil: 0170/1420524
Fax: 05204/925361

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