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Human Resources Manager (m/w) Berlin

Als HR-Manager bist Du ein wichtiger Teil des gesamten Teams. Du bist immer auf der Suche nach neuen Top-Talents für uns und leitest den gesamten Recruiting Prozess.

Aufgaben:

Als HR-Manager bist Du ein wichtiger Teil des gesamten Teams. Du bist immer auf der Suche nach neuen Top-Talents für unsere Familie (aktuell 30+ Mitarbeiter) und leitest den gesamten Recruiting Prozess: vom Erstellen der Stellenanzeige, Bewerbermanagement, Interviewing bis hin zum Vertragsmanagement und Onboarding. Desweiteren kümmerst Du Dich darum, dass alle Teammitglieder alle Ressourcen zur Verfügung haben um ihre Skills optimal einzusetzen und Du bist mit Herzblut dabei, wenn es darum geht, unsere culture weiter voranzutreiben.

Wir sind als Team sehr schnell unterwegs, nehmen uns aber auch genug Zeit, um neue, innovative Ideen zu kreieren und Mitarbeiterfeedback umzusetzen. Wir lieben unsere Prozesse, entwickeln diese konstant weiter und legen den Fokus auf zufriedene Mitarbeiter sowie die perfekte Zusammensetzung der Teams. Klingt das nach dem, was du suchst? Dann werde Teil unseres Teams!

Anforderungen:

Wen suchen wir?

Erfahrung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Recruiting (Channel-Strategie, Bewerbermanagement, Interviewing, ..)
- Erste Erfahrung mit Mitarbeiter-Trainings und Weiterbildung (Hard- und Softskill Trainings)
- Vorerfahrung mit ATS, Arbeitsrecht, Teambuilding und Mitarbeitermotivation wünschenswert
Kommunikation - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Freundlicher Umgangston – auch in schwierigen Situationen
- Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und ein Gespür für Teamdynamiken
Organisation und Prozesse - Strukturiertes Arbeiten ist Grundvoraussetzung
- Schnelle Auffassungsgabe
- Organisationstalent
- Prozessdenken und Lösungsorientierung
- Lust und Spaß an der Umsetzung von neuen Ideen und daran, neue Prozesse zu gestalten (z.B. Weiterentwicklung von Prozessen und internen Workflows im HR-Bereich)
Team - Recruiting neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit allen Departments
- Du bist eine empathische Persönlichkeit
- Kommunikationstalent
 
360° HR - Interesse an der Arbeit mit ATS-Tools
- Verständnis für Employer Branding und Spaß am Aufbau einer “best workplace” Marke
- Interesse an Mitarbeiter-Trainings und Fortbildungen
- Spaß an der Zusammenarbeit mit allen unseren Teams und ein Gefühl für die “Needs” der unterschiedlichen Departments
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Ein intrinsischer Drang nach Persönlichkeitsentwicklung
- Lust auf das managen der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team
- Freude an datengetriebener und analytischer und zahlenlastiger Arbeit
- Du verstehst was Teamspirit bedeutet und kannst diesen in einem vielseitigen Team hervorbringen
- Du hast Lust auf die Repräsentation nach außen

Angebote:

Unsere Werte

- One spirit, one team, one win.
- Speed. Control. Focus. Passion.
- Do what’s fair, treat others with care.
- Value creation through value appreciation.
- What we do, we do well.
- We are built on trust.
- Underpromise. Overdeliver.
- Honesty is our key to success.
- We invest in creative, open and powerful minds.
- Make others grow and you will grow yourself.

Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/jobs/human-resources-manager-m-w-berlin?s=1807676

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Arbeitsort:
Berlin
Vertragsart:
Sonstiges
Eintrittsdatum:
per sofort
Bewerbungsfrist:
09.10.2018
Kontaktinformationen:
Campusjäger
Frau Marie König
Leopoldstrasse 7c
76133 Karlsruhe
Deutschland
Telefon: 0721 9819390